遵義市中醫院人事(shì)科工作職責

一、根據醫院戰略決策，針對(duì)醫院人事(請做shì)管理方面(miàn)的問題，提出筆線解決對(duì)策與建議，起(qǐ)草人事(shì)相關制度或報告；

二、根據醫院發(fā)展情況制定醫院大聽短期和中長(cháng)期人力資源謝我需求計劃，負責組織新員工的招聘工作；

三、負責辦理員工的調入、調出、錄用及辭職等手續；

四、負責全院各級各類專業技術職稱晉升、聘任工作；

五、負責新員工崗前培訓、轉正定級工作；

六、負責辦理聘用人員的基本社會(huì)保險和其他福利保障工作；

七、負責做好(hǎo)聘用人員的合同新簽、續簽、終止等工作；

八、負責各類人事(shì)、工資統計報表、人些的員鑒定工作；

九、做好(hǎo)事(shì)業單位工作人廠裡員年度考核工作，負責考核表的發(fā)放、收集和上報；

十、負責做好(hǎo)離退休人員相關手續的辦照鐘理及存糧的申報審批；

十一、負責全院在編職工的增量核算及審批；

十二、負責全院職工的人事(shì)檔案資料收集、通但整理、信息錄入及保管；

十三、完成(chéng)領導交辦的各項指令性、臨時(sh我腦í)性任務；

十四、協助各科室做好(hǎo)相關工作。

     大地;     兵也;  遵義市中醫院人事(shì)科科長(c老玩háng)職責

一、負責人事(shì)科的各項工作，并做好(hǎo)全年又在各級各類人事(shì)報表；

二、主動和有關科室讨論研究，提出全院年度人力資源需求計很微劃，做好(hǎo)院内各類人員的變動備案登記；

三、負責人力資源招聘工作，包括人才引進(jìn)、大門章學(xué)畢業生公開(kāi)招考錄用工作；

四、負責辦理職工辭職、停薪留職、自動離職、外借、内退等各項人事(shì)變動工樹分作，負責協助和監督來（離）院人員辦理好(hǎo)所有來（離）院手續；

五、負責做好(hǎo)全院職工視吃的晉升考試、職稱聘任工作及新增人員的定職等相關工作；

六、負責醫院的勞動用工管理和人事(shì)代理工作；也房

七、負責全院職工的勞資、增量、存糧等報批審核等工作；

八、臨時(shí)性、指令性工作。

  &nb上視sp;    &nb來空sp; 遵義市中醫院人事(shì)科勞資人光藍員工作職責

一、落實單位工作人員工資制度改革工作，做好小年(hǎo)正常晉升薪級工資調整工作；房白

二、落實新增人員轉正定級、職務（稱醫不）變動等工資調整；

三、落實單位離退休人員工資變動審批工作；

四、單位工作人員工資變動審批表交人事(shì)檔案室；

五、院内分配方案，對(duì)全院工作人員根據所在崗位、服做職務（稱）、工作時(shí)間和任職水匠年限，審批相應的崗位工資，并通知财務部門；

六、辦理遺屬補助費的調整工作；

七、根據相關信息，确定年度具備退休人員名冊，并逐一通們辦理；

八、人員編制年度驗審工作；

九、完成(chéng)領導交辦的其他各項臨時(錯歌shí)性、指令性工作

十、科室其他工作；

   如銀;   遵義市中醫院人事(光林shì)科人事(shì)幹士工作職責

一、負責做好(hǎo)科室資料的收間身集、整理和歸檔等；

二、全院職工的各級各類職稱晉升考試的通知、報名、申報等工作；

三、全院職工的勞動合同新簽、續簽、分類整理和保管工作；

四、人力資源信息的報送；

五、招聘前期簡曆整理、面(miàn短林)試聯系等工作；

六、科室其他工作；

七、其他各項臨時(shí)性、指令性工作。

      煙生;     &nbs愛計p;  遵義市中醫院人事可腦(shì)科社保人員工作職責

一、負責全院職工增量核算及審批工作；

二、離退休人員存量申報及審批工作；

三、聘用人員社會(huì)保險的廠樂新參保、轉入接保、轉出及終止等工作；

四、按規定核算确定養老、失業、醫療、工傷及生育保險玩舞費的核算、申報等工作；

五、科室其他工作；

六、完成(chéng)領導交辦的其他各項臨時(shí)性吃都、指令性工作。

    &們媽nbsp;   &n木市bsp;  &nb山就sp;    遵義市中醫院人事草鐘(shì)科檔案管理員工作職責

一、認真貫徹執行黨和國(guó)家檔案工作的路線、方針、雜務政策、法令、法規，貫徹落實關于檔案工作的有關規定；

二、負責所管檔案的材料收集、鑒别工作，將(jiāng)符合要快雜求的材料及時(shí)歸檔；

三、負責做好(hǎo)經(jīng)常性的檔案材料的整理工作，做到(d紙作ào)認真鑒别，分類準确，編排有序，目錄清楚，裝訂整齊，使人聽每卷檔案達到(dào)國(guó)家、省市檔案裝道信訂及保管的要求；

四、負責做好(hǎo)檔案的安全、保密、妹日保護工作；

五、負責與有關科室的聯系，做好(hǎo公笑)檔案的轉遞工作；

六、負責做好(hǎo)檔案的提供和利用工作；

七、負責檔案管理的其他有關事(sh低熱ì)項；

八、科室其他工作；

九、完成(chéng)領導交給的其它工作。

     &nb訊書sp;    村水     &nbs姐來p; 遵義市中醫院人事(shì)科工作制度慢對

一、在院領導班子的領導下，根據上級在兒人事(shì)工作政策制度和有關規定，結合醫院實際，建女綠立健全醫院各種(zhǒng)人事(shì)規章制度。

二、根據編制，提出調整、培養和使用各級各類人員的意見，答唱承辦人事(shì)工作的各項手續。

三、做好(hǎo)各類專業技術人員的晉升，協助業務科人金室搞好(hǎo)聘任工作，并做好(hǎo)年終考核及材料歸檔工作。

四、承辦職工的勞資，做好(hǎo)勞資相關工作的審批等工作。

五、做好(hǎo)人事(shì)統計分析，及時(shí)填報各類人員報表森到和有關表格。

六、負責辦理職工的退離休工作，并做討路好(hǎo)退離休人員相關福利的申報和審綠家批工作。

七、負責管理全院職工檔案和檔案的整理、查閱、轉遞及提供政審材料、接待外調等國海政審工作。

八、辦理職工遺屬補助申報及審批等工作。

九、負責聘用人員保險事(shì)宜的申報、事道核對(duì)等工作。

十、完成(chéng)上級和院領導交辦的各項生草臨時(shí)性工作任務。

十一、堅持黨性原則，遵守紀律，廉潔自律，實事(shì)求是，秉公辦事(sh筆校ì)，銳意進(jìn)取，谒誠服務，互通信息，協調工作。